过劳成植物人有没有工伤

由植物人父母，或成年兄姐，申请变更为当事人监护人，由当事人的监护人代替到法院提出离婚诉讼。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

应当准许，根据法律规定，一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的等情形，视为夫妻感情确已破裂，所以可以判决离婚，但是植物人一般被看做完全无行为能力人，根本不会提出离婚，也就不存在离婚诉求，当然在起诉中一般是不能当原告的，应由除其

死刑犯成为植物人还执行。因为植物人法律意义上是活人，没有死亡，所以适用死刑。因为适用死刑，对于死刑犯成为植物人是否还执行死刑这个问题，就不存在争议了。如果有两种情形都适用，那么适用从轻处罚的原则。第一审人民法院接到执行死刑命令后，应当在七日

我国的民法典规定，通常情况下，丈夫变成植物人可以离婚。虽然法院判决双方离婚的依据是：夫妻之间的感情确实已经破裂。但是如果丈夫现在已经变成了植物人，没有办法再表达任何的感情。更没有办法和妻子在一起共同生活，难以相互履行夫妻之间的义务，那么双方

致人轻伤没有证据怎么判。在刑事诉讼中，人证物证、受害人陈述以及伤情鉴定等用于证明案件事实的材料，都是证据。这些证据由公安机关立案后通过侦查手段获得。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分

申请工伤是有一定的时效限制的。单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出申请；若单位没有按规定去申请，则职工一方可在一年内去依法提出申请。

工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加，法律规定十六周岁的人与单位签订劳动合同才是合法的，才属于合法的劳动者。未满十六周岁的劳动者属于童工，使用童工是违法的。

工伤认定没有年龄上的规定。

工伤认定是有时间限制的。我国几乎所有的权利救济都是时效来限制，这样规定实为了督促权利人尽快行使自己的救济权利，防止其在权利上睡大觉。我国相关的工伤待遇维权程序也是一样的，都有明确的时间限定。职工发生工伤事故，所在的单位应该从事故伤害发生那天

单位与劳动者依法签订的工伤赔偿协议私了是有法律效力的。用人单位与劳动者如果发生劳动争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门

工伤起诉时间有限制。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。