劳动仲裁需要提供哪些资料

申请劳动仲裁需要以下材料： 1、当事人的身份证以及复印件； 2、书面劳动争议申诉书； 3、申请劳动仲裁要证明存在劳动关系； 4、单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。 劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三

申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现

提供有关案件的线索或者信息即可。

办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： 1、本人的户口簿、身份证 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

上诉需要提供的资料有：民事上诉状、相关的证据材料、身份证明材料、生效的法律文书的副本、委托书、律师函等，根据规定，被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的，原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上

申请工亡赔偿需要提供以下资料：死亡证明；工亡认定决定书；工亡赔偿申请书；继承人身份证明；委托人身份证明及授权委托书；一次性工亡、丧葬补助金情况表；其他。 员工工亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；用人单位未缴

第一，根据我国法律的相关规定，被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书面或者口头的形式向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。 第二，上诉需要准备上诉状 上诉状包括

目前，劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，

劳动仲裁申请执行需要准备的资料： 1、申请执行书； 2、作为执行根据的生效法律文书； 3、申请人的身份证明； 4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等等。

提交的材料如下： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料； 3、当事人及被诉人的身份证明文件； 4、有关的证据材料复印件及证据清单。

首先应当提供劳动合同或者证明存在事实劳动关系的证据；还需要的前12个月工资条，如果没有必须有银行发薪流水；而且还需要提供存在加班事实的证据材料。

进行劳动争议仲裁需要提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件； 4、被申请人工商注