劳动合同中没有补偿金和公积金怎么办-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。住房公积金提取： 1.每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。 2.所需资料有：《住房公积金提取审批单》、劳动合同社保公积金怎么办解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户 3.办理提取后，三个工作日内到账。

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律师普法

公积金没有怎么补偿
若单位已办理住房公积金缴存登记及专办员注册登记，并且需要补缴的职工在单位名下，那么单位是可以进行住房公积金补缴的，可以要求补交，如果单位拒绝补交，可以向公积金管理中心反映，投诉。

2020.03.15 288
新劳动法中的赔偿金和补偿金有什么不同，怎样算
一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。经济补偿金只适用于用人单位向员工支付，法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金。主要有： 1、劳动

2020.07.20 93
追讨住房公积金可是劳动合同没有了怎么办
追讨住房公积金可是劳动合同遗失，只要能证明和这个单位有关系就可以，就可以讨要住房公积金。比如每个月都在交养老保险记录啊，上班考勤表，工卡、工资条、厂牌之类的都可以证明是该厂里员工，而工资条就可以证明没交公积金。只要能证明是该单位在职或离职员

2020.05.29 476

专业问答

能解除劳动合同的公积金和补偿金是指什么？
经济补偿金就单纯是经济补偿金，以前12个月税前月平均工资为基数，按在该单位的工龄相应支付。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2022-07-14 15,340
和原单位解除劳动合同后公积金怎么办？解除劳动合同后公积金怎么办
像你这种情况，原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有，无论你是否在原单位，你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位，应为你开设住房公积金账户，你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所

2022-01-20 15,340
新劳动法中劳动合同没签怎么补偿金
新劳动法中没签劳动合同按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

2023-06-15 15,340
和我解除劳动合同没给付公司补偿金，我该怎么办
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿，用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动

2022-04-07 15,340

法律短视频

01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,622 2022.05.11
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,153 2022.06.22
01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

2,123 2022.04.25

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