更新时间:2022.01.12
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;其他。
不能协议离婚的情形有以下几种: (一)未达成离婚协议的; (二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的; (三)其结婚登记不是在中国内地办理的。
用人单位不得解除劳动合同的情形: ①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ②在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的; ③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期
1、用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成 2、劳动合同法规定员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。但是有一些特殊情况下,员工即使不能胜任工作,用人单位也不能解除劳动合同。
不能私了的交通事故: (1)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的; (2)驾驶人无有效机动车驾驶证的; (3)机动车驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的; (4)对交通事故事实或者成因有争议的; (5)当事人不能自行移动车
申请注册的商标条件: 1、申请注册的商标必须具备法定的构成要素,即必须是文字、图形或其组合,否则不能作为商标使用。 2、商标使用的文字、图形或其组合应当具有显著特征,便于识别。其中显著性是指应具有其明显的特色。 3、申请注册的商标不得使用法
一律不能判处死刑的情形有: 1、对犯罪的时未满18周岁的人不得适用死刑; 2、对审判时怀孕的妇女不得适用死刑; 3、审判的时候已满75周岁的人不适用死刑。
不得终止劳动合同的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年;其他。
不能调解交通事故不得调解的情形有: 1、与手续不全车辆发生事故; 2、当事司机酒驾或毒驾; 3、双方对事故原因和归属有争议; 4、损坏公共设施的事故; 5、单方事故; 6、无证驾驶或司机不能出示驾驶证; 7、事故有人员伤亡等。
男方不能提出离婚的情形有:协议离婚是不受性别限制的;诉讼离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。综上,关于男方离婚限制的法律规定如果属于协议离婚法律只要符合办理手续的条件一般是不受限制的,但是诉讼离婚就需要
男方不能起诉离婚有:女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。即使提出了,法院也不受理。但此时女方提出离婚可以。或发现孩子不是自己的,也受理。一方起诉请求确认亲子关系,并提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,法院
一般情况下,单方不可以提出离婚的,只有男方。 男方不得提出离婚的情形具体如下: (一)女方在怀孕期间; (二)女方在分娩后一年内; (三)女方中止妊娠后六个月内。 但是,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 “确有必要”的情形具体如