更新时间:2022.01.12
不认定为单位犯罪的情形主要包括:个人为个人利益而实施的犯罪;个人以单位名义实施犯罪,单位没有参与且违法所得由犯罪人个人占有的等。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的。
强奸罪的加重情节有: (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女的; (四)二人以上轮奸的; (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸罪的加重情形是: 1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; 2、强奸妇女、奸淫幼女多人的 3、在公共场所当众强奸妇女的; 4、二人以上轮奸的; 5、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年
强奸罪的特别严重的情形有: 1.强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; 2.在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; 3.二人以上轮奸的; 4.奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; 5.致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的; 6.强奸妇女、奸
强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。 我国将未满14岁女孩视为幼女,不论在国外还是我国,未满14周岁的幼女自愿或非自愿与他人发生性关系事件屡见不鲜。那
强奸罪行为的形式: 一、违背妇女意志,以暴力、胁迫或者其他手段强行与其性交。 二、明知他人为不满14周岁的幼女而与之发生性关系,即奸淫不满14周岁的幼女。
鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害,所以大致举例以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的。
强奸罪情节轻微的认定: 1、特殊主体 (1)未成年人犯罪:犯罪时未满十八周岁的,在量刑时应当从轻或者减轻处罚。 (2)尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。 (完全丧失丧失辨认或者控
下列情形不能认定为工伤: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡、与履行工作职责无关的; (2)醉酒导致伤亡、与履行工作职责无关的; (3)自残或者自杀、属于行为人自身责任的。
不能立功的情形包括依据犯罪行为的实施者是否是本人实施,以及提供的线索对阻止犯罪的作用,还有线索来源材料来决定。1、犯罪分子本人实施的犯罪行为不能认定;2、没有具体的犯罪事实不能认定;3、提供的线索对侦破案件或者抓获犯罪分子没有实际作用不能认
以下情况不能认定为彩礼:恋爱中赠送的礼物;男女双方在恋爱期间,为一方消费的支出;一方自愿送给另一方的礼物、信物等。彩礼是指男方送给女方的聘礼或礼金。
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。