更新时间:2021.12.14
离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式。起诉离婚需要的材料有:起诉状、夫妻双方的居民身份证、户口本、结婚证和相关证据材料等。其中,起诉状中需要包含当事人双方的身份信息,比如:姓名、性别、出生年月日、民族等,还应当包含起诉一方的请求、事实和理由,
首先,根据《中华人民共和国民法典》的规定,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种途径。这两种离婚途径均需使用的材料,主要包括:夫妻双方的身份证、户口簿和结婚证。 另外,如果夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,夫妻双方需在办理离婚登记前订立好离婚协议
首先,根据《中华人民共和国民法典》的规定,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种途径。这两种离婚途径均需使用的材料主要包括:夫妻双方的身份证、户口簿和结婚证。另外,如果夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,夫妻双方需在办理离婚登记前订立好离婚协议书。
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
根据《公司法》的相关规定,公司增资,主要指的是公司为了扩大生产经营规模、扩充业务、提高公司的资信程度从而依法增加注册资本金的行为。 公司增资需要资料有: 1、公司的营业执照正本和副本原件; 2、税务登记证的正本原件; 3、公司公章、财务章以
股份有限公司转让股权的,需要向市场监督管理部门申请办理变更登记备案手续。 股份有限公司转让股权时,应该向市场监督管理部门提交以下材料,办理变更登记:1、股东大会决议。2、修订后的公司章程,或章程修正案。3、新股东的身份材料。新股东是个人的,
劳动者依法离职的,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、到劳动行政部门举报。查证属实的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最
公司法人变更,需要以下的三种材料,具体如下: 1、法定代表人的变更登记申请书; 2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份证明; 3、其他的工商总局要求提交的文件。 公司法人变更程序如下: 1、带资料到公司注册地所管辖的工商部门办理
离职公司拖欠工资不发,可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种,一种上门举报,到劳动监察大队去举报,一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查,处罚,责令公司支付。逾期不支付的,劳动行政部门有权责令用人单
司法鉴定的材料一般有以下的三种,具体如下: 1、鉴定委托书,载明鉴定机构名称,简明案情; 2、如果发生了交通事故,要提供交通事故责任认定书;如果没有,要说明事故经过等情况; 3、鉴定人身份证件,鉴定人身份证件必须附有鉴定人的相片,以便核对是
公司拖欠离职人员工资,员工可以通过以下方式解决:友好协商解决;投诉举报;申请仲裁。公司拖欠离职人员工资,属于违法行为。具体来说,劳动者可以采取以下维权手段: 1、尝试和公司友好协商,要求单位依法支付工资; 2、如果协商不成,那么就拨打123
公司增加投资人以及注册资金,分配股份的方法要具体内部股东大会的协商结果而定。增加投资者和注册资金有两种途径:一是不增加总股本数,收购原股东手中股本,其价格由双方商定。二是追加股本,可同时追加注册资本。其股本可以是技术入股股,也可以是资金入股
公司注销需要的资料有: 1、公司法定代表人、或清算组的负责人所签署的《公司注销登记申请书》; 2、清算小组成员《备案确认申请书》; 3、人民法院对公司破产的裁定、或行政部门责令其关闭的文件、或者是公司按照《公司法》作出的相关决议。通常情况下