雇佣合同免责条款有效吗?-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

雇佣合同中的免责条款是免除自己的责任，排除对方合法权利的，该免责条款无效，不具有约束力的。《中华人民共和国合同法》第四十条【格式合同条款的无效】格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

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免责条款无效则合同无效吗
免责条款无效则合同不一定无效。合同中的无效免责条款有：造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。免责条款无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2021.04.28 173
没有雇佣合同
如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认的，劳动者是可以用工资条、工友的证人证言来证明的。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

2020.05.10 274
合同中免责条款的生效要件，合同中哪些免责条款无效
确认免责条款有效，应具备以下法律要件： 1、必须是双方当事人真实的意思表示。 2、必须经双方当事人协商同意。 3、必须符合社会公共利益要求。 4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。 5、必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说

2021.04.12 164

专业问答

雇佣工免责合同怎么写?
如果雇佣时双方签定合同约定安全责任由施工方承担，那么出现安全事故就应该按双方约定由施工方承担。合同是双方意愿的表现，只要不与国家法律法规相抵触，就是有效合同也是合法的。新装房子是临时雇用关系，不是长期

2022-08-12 15,340
与雇佣工免责合同有什么规定？
如果雇佣时双方签定合同约定安全责任由施工方承担，那么出现安全事故就应该按双方约定由施工方承担。合同是双方意愿的表现，只要不与国家法律法规相抵触，就是有效合同也是合法的。新装房子是临时雇用关系，不是长期

2022-06-12 15,340
雇佣合同可以作为民法雇佣条款吗
雇佣合同中的免责条款可能有效，也可能无效，主要看免责的内容是什么，如果是法律规定的无效无责条款，则无效。根据法律规定，合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失

2022-10-13 15,340
雇佣老人免责合同是怎样的？
如果雇佣时双方签定合同约定安全责任由施工方承担，那么出现安全事故就应该按双方约定由施工方承担。合同是双方意愿的表现，只要不与国家法律法规相抵触，就是有效合同也是合法的。

2022-06-26 15,340

法律短视频

01:28
怎样合同免责条款才会有效
根据我国合同法以及民法典的相关规定，免责条款受到法律严格的限制。免责条款无效情形就包括了：1、免除自身造成对方人身遭受损害的责任；2、免除因为自身存在故意或者重大过失的情形时，造成对方财产遭受损害的责任。因此，要使合同的免责条款有效，就要避

1,493 2022.04.17
01:21
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

4,253 2022.04.15
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,477 2022.04.15

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