申请工伤认定有何用?

申请工伤认定一般由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请工伤认定的受理条件如下：1.工伤认定申请人提供的申请材料完整；2.属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。

职工申请认定工伤认定的期限为一年。用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

员工可以自行申请工伤认定，需要员工在受伤一个月之后到一年内向当地劳动行政部门申请。

申请工伤认定厂里有可能会不同意，但厂里不同意也不会影响到工伤认定。用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。

员工可以自行申请工伤认定，需要员工在受伤一个月之后到一年内向当地劳动行政部门申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 可以直接向用人单位所在地统筹地

不管是个人还是单位或是事故员工的近亲属，在申请工伤认定时都需要提交申请书，申请书应当包括：1、申请人（申请人本人信息、所在单位信息）；2、申请事项（申请工伤认定）；3、申请理由（详细说明工伤事故的经过和受伤情况）；4、写明提交的工伤认定部门

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因

用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请表在当地劳动行政部门申请工伤认定，领取工伤认定申请表，当地行政服务中心一般也设有劳动工伤窗口，可以去领取工伤认定申请表，一般企业也会保留工伤认定申请表，发生工伤事故后，由单位行政人事人员负责填写。

单位经办人携带上述资料前往社保机构提出工伤认定申请。如单位未按规定提出工伤认定，职工本人或其近亲属、工会组织亦可申请工伤认定。一般事实清楚的，15个工作日内做出工伤认定结论。

申请工伤认定到统筹地区的劳动保障行政部门申请。

单位应该在工伤事故发生或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，并按要求提交工伤申报表格、劳动合同书、医院出具的诊断书等资料。