行政处罚的程序有哪些

劳动行政处罚程序有：1.登记立案。劳动行政机关发现违法行为，应当经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。2.调查取证。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。

行政处罚的简易程序是指违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的

行政处罚听证有以下程序： 一、在行政机关告知可要求听证权利后五日内提出听证的要求。 二、行政机关在收到受处罚的当事人的听证要求后，着手准备有关举行听证的事项，并在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点。 三、除涉及国家秘密、

(一)专门机构收缴罚款 1、专门机构收缴罚款的适用范围。例外:当场收缴、执行措施收缴。 2、专门机构收缴罚款的程序。 (二)当场收缴罚款

行政处罚一般程序的主要流程有：立案；调查取证；告知处罚事实、理由、依据和有关权利；听取陈述、申辩或者举行听证会；作出行政处罚决定；作出行政处罚决定书。行政处罚包括对人身自由、财产、经营权等进行限制和剥夺的多种方式，如行政拘留、暂扣营业执照、

行政处罚的种类包含以下这些： (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政机关对于行为人所作出的行政处罚有下列种类：警告；罚款，即对违法行为人处一定数额的金钱；暂扣许可证件，即暂时扣留行为人的生产、经营等资质证件；限制开展生产经营活动；行政拘留，即将违法行为人关押在拘留所；以及其他的行政处罚。

1、宪法。是一切行政处罚的法定依据。 2、法律。由全国人民代表大会或者人大常委会制定，包括各种行政处罚、行政复议的普通法律和各种行政管理的法律，在这些行政管理的法律中对各种违反行政管理法律的行为规定了不同的行政处理和行政处罚。 3、行政法规

赔偿方式有： （一）金钱赔偿。即以货币形式支付赔偿金额的赔偿方式。 （二）返还财产。是税务机关将违法占有或者控制的受害人的财产返还给受害人的赔偿方式。 （三）恢复原状。是纳税人、扣缴义务人、纳税担保人或者其他当事人的财产，因税务机关及其工作

报告批准;2人以上实施;出示证件;通知当事人到场(当事人不到场的，邀请见证人到场);告知理由、依据、权利和救济途径;听取陈述申辩;制作现场笔录等。

行政许可听证的程序如下： 一、当事人提出听证申请。 二、行政机关组织听证，并于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。 三、举行听证。听证应当公开举行。举行听证时，审查该行政许可申请的工作人员应当提供审

行政强制措施的实施程序：在实施前先向负责人报批；然后由两名以上的执法人员依法出示执法证件，并通知当事人到场；再依法履行告知义务，听取当事人的陈述和申辩；最后依法制作现场笔录。

行政处罚规定的简易程序适用下列情况：行政机关拟对公民处二百元以下罚款或者警告，且违法事实确凿并有法定依据的；以及行政机关拟对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告，且违法事实确凿并有法定依据的。