如果非工伤引发疾病医疗待遇怎么规定的-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

相关专题推荐: 各种疾病性的非工伤医疗待遇如何享受

律师普法

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇吗
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。

2020.12.09 519
非工伤生病能否享受医疗待遇？
职工非因工伤生病的，可以享受医疗待遇，但不可享受工伤保险待遇。基本医疗保险基金会支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。参保人员可以直接向社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位申请结算。

2020.11.04 166
职业病患者工伤工伤医疗待遇怎么认定
职业病工伤医疗待遇： 1、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 2、符合条件的医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 3、造成伤残的，还可以获得残疾补助金等费用。

2020.09.30 140

专业问答

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，能享受基本医疗保险待遇吗？
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，即可享受基本医疗保险待遇，按基本基本医疗保险标准报销。《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设

2022-03-02 15,340
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，停工留薪期内的待遇是怎么规定的？
依据《工伤保险条例》第29条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。第30条规定，工伤职工因日常

2022-03-05 15,340
新工伤职工非工伤引发的疾病，使用住院治疗的，如何确定医疗费
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为

2022-04-25 15,340
患病或工伤待遇及规定医疗期
（1）实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上1

2022-07-19 15,340

法律短视频

00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

10,771 2022.04.17
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,234 2023.01.04
01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

1,987 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐