试用期一般多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，且试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，则不得约定试用期。 劳动者与用人单位发生劳动纠纷的

正常规定是在15个工作日以内办理完成就是正常的，但在实际办理过程中，一般都能在5个工作日左右办好。不过实际办理时间，取决于当事人申办的公证事项，材料越多，审查时间越长，材料少，审查时间短，那么出具公证书的速度也会更快。

一般是为三个月以上二年以下。

年假的时间由职工的累计工作时间决定： 1、职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天； 2、累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天； 3、累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪

1、如果是协议离婚的，从提交申请材料婚姻登记机关到领取离婚证至少需要32天； 2、如果是起诉离婚的，从立案开始到案结一般需要3-6个月。 3、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记

法律对开庭后多久判决没有规定,时间长短,这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有有相应的规定，一般为在立案之日起6个月内审结。

普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，有需要延长的最长不超过15日，加上审理立案的五天时限，仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天（最长65天）内裁决。

期房一般在90日内交房，或在合同中约定的时间范围内交房，交付的房屋应当具备住宅质量保证书和住宅使用说明书、房屋竣工验收合格、房屋的基础生活设施已经具备交付使用条件。

刑事拘留属于侦查阶段，拘留的期限最长37天。期满后，相关机关将根据情况决定采取何种强制措施，比如逮捕、取保候审、监视居住等。

拘役的期限，一般为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，应当由公安机关就近执行。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。 单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

开庭审理：是指人民法院于确定的日期在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依照法定的程序和形式，在法庭上对案件进行实体审理的诉讼活动。法律对开庭时间没有具体的规定，一般在两个小时左右。