更新时间:2022.06.24
单位不按时纳公积金是违法的,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴。
新入职员工住房公积金的缴纳:员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费;员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书,填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。
住房公积金缴纳比例一般是5%-12%,不同单位缴纳的比例不同。 住房公积金基本缴存比例一般为单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%,各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 3、城镇个体工商户、自由职
主动缴纳罚金不可以减轻处罚,可以减轻处罚的情形包括:犯罪时已满十四周岁不满十八周岁的;尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的;又聋又哑的人或者盲人犯罪的;犯罪预备、中止或未遂的;犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行等。
生产经营困难单位,可以申请将缴存比例降低至5%以下或缓缴住房公积金。国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例,按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况,在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。
住房公积金缴存的比例有分为个人和单位。个人是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新入职员工住房公积金的缴纳如下:员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费;员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书,填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。
深圳公积金缴纳比例基数5%到12%。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义: (
工资3000公积金缴纳比例是5%到12%之间。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政
若单位属于法律强制要求范围内的,不缴纳住房公积金,劳动者可以向劳动行政部门举报,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
不合理,这是法律强制规定,公司必须为员工缴纳社保。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了相关法律规定。