个人可以按劳动合同缴纳公积金吗？

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

帮别人盖劳动合同是不可以的，劳动合同必须由本人签字盖章。

不可以用于贷款买车，可以提取出来买车。公积金又叫做住房公积金，主要是用来购买，翻新或者是建造自住房的，或者是用来偿还购房贷款，补贴房租使用。

不是。 1、主体不同，代理合同的双方主体是平等的民事主体，而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者，地位上不平等 2、调整的法律不同，代理合同受《民法典》调整，属于民商事法律范围，劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》调整，属于经济法领域 3、合同

法人可以和其他公司签劳动合同。只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和

法人变更不能解除劳动合同，因为《劳动合同法》第三十三条明确规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”当然，如果是法人变更后的企业要求劳动者重新签订劳动合同的情况除外。 用人单位合法解除劳动合同的

法人可以和其他公司签劳动合同。只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和

劳动者向用人单位辞职，三十日后可以解除劳动合同，在试用期的三日后解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

不可以。 一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。

公积金断缴补缴，一般是有影响的。可能会影响相应的贷款额度，一般情况下每个地区需要购房人员缴纳足够的公积金或者足够时长的公积金，才有资格进行公积金贷款。

公积金法律有规定强制缴纳。用人单位应为在职员工办理相关的公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金，单位未依法缴纳的由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的处1万元以上5万元以下罚款。

单位缴纳新入职员工住房公积金的方法是： 员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。