个人可以按劳动合同缴纳公积金吗？

解除劳动合同可以得到赔偿金的情形： 1、与用人单位协商解除劳动合同； 2、自身无过错时，用人单位先解除合同； 3、用人单位有过错时，劳动者提出解除合同； 4、劳动合同期满时，用人单位不续签或者低于原来标准签合同。

法定代表人与公司同样存在聘用关系，也是劳动关系。当然也可与公司解除、终止合同关系。只不过，变更法定代表人要到工商部门进行变更登记。

可以找别人代签劳动合同。 劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。 签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面

如果要自己缴交公积金，就像自己缴交社保一样，要申请“自由职业”才行。但这样的话要凭劳动手册到街道社保“失业登记”，然后自己缴纳社保和公积金。

没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%。缴存比例：2018年度上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，单位可以在各5%至7%范围内，自主确

大连公积金网上缴存流程为：开通大连公积金管理中心网上办公业务，单位用户登录，办理“公积金汇缴制单”业务，确定资金类别和缴款方式，公积金汇缴审核缴款，汇缴资金由管理账户的付款银行支付。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职

根据有关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金缴存基数标准 1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。 2、职工住房

两个人公积金贷款，若出现离休、退休，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的或者出境定居的，其中一人可以注销职工住房公积金账户。其他情况不能撤销，因为公积金贷款时，贷款额度是按照两个人的额度计算的。

工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。

单位或者劳动者在下列情形下可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；单位过失性辞退劳动者；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；单位非过失性辞退劳动者；依法进行经济性裁员；其他。

劳动者个人可以解除劳动合同，但是要满足相关的法定条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情形的，劳动者可以请求解除劳动