属于国有企业的工伤认定有哪些法律依据？-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

律师普法

有哪些法律依据不认定工伤
不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失

2020.01.04 164
关联企业认定的法律依据
企业之间的联合则指的是具有独立法人地位的企业之间的联合，从而把营业部、分公司等不具有独立法人人格的分支机构的情形予以排除。

2020.02.24 1,285
企业如何讨债有哪些法律依据
企业应该通过下列方式依法讨债：与对方协商，请求对方在合理期限内及时清偿债务；请第三方调解；根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院起诉。

2020.11.15 121

专业问答

工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据是？
员工因为工作原因，受伤，患职业病被认定为工伤的，员工所在的用人单位应该承担相应的责任，赔偿员工的医药费，精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说，工伤鉴定是非常重要的。工伤认定，自然的是需要被认定为工伤

2022-03-06 15,340
关于企业不动产权属变更的法律依据有哪些
企业分立不动产权属变更是纳税的。根据相关法律规定，纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，以及销售不动产，转让土地使用权的，应当依法缴纳11%的增值税。

2023-08-17 15,340
出口工业经营企业认定依据有哪些
国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)主管全国出口工业产品生产企业分类管理工作。国家质检总局设在各地的直属出入境检验检疫局(以下简称直属检验检疫局)负责所辖地区出口工业产品生产企业分类管理工

2022-04-04 15,340
工伤认定企业不配合怎么办，有没有法律依据
工伤认定企业不配合的，分以下情形处理： 1、企业未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请工伤认定； 2、社会保险行政部门受理

2023-09-11 15,340

法律短视频

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国有土地上企业拆迁法律依据
国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。

426 2022.04.17
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转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排

617 2022.04.17
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

2,476 2022.09.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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