那么职工个人能否做工伤认定？

认定为工伤需要具备下列条件： 1、劳动者与用人单位存在劳动关系； 2、受伤的原因是因为工作的原因造成，或者与工作有关； 3、未超过规定的工伤认定的时间等。

工伤可以做伤残鉴定。伤残鉴定不是医院办理的，像工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行鉴定的。

职工个人工伤认定注意事项： （一）受伤职工与用人单位之间必须有劳动关系。 （二）申请工伤认定时效。 （三）确定工伤的情况和依据。 职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤

工伤认定书没下来不能做工伤鉴定，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。

1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定 2、三个月了,用人单位已经无法在申请 3、工伤职工或其近亲属,可自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。

受了工伤职工做工伤鉴定： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有

不能。达到退休年龄后不属于劳动者，所以退休后继续工作受伤的，不能申请工伤认定，而是按人身损害纠纷处理。

工伤认定书即工伤认定的决定，根据法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在

法律是没有严格规定几个月才能做劳动能力鉴定的。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的就可以去做鉴定了。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

员工被砍伤属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于个人做伤残鉴定的地点，根据我国相关法律规定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由用人单位指定的鉴定部门进行鉴定，其具体做伤残鉴定的地点以实际用人单位指定地

不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定。

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定