那么职工个人能否做工伤认定？

职工个人做工伤认定有： 职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断；自职业病鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申

员工个人能做工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。 根据规定，省级社会保险行政部门应当认定工伤，用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门应当按照

可以，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。

到劳动局工伤科申请领取工伤认定申请书，填写好后由各方签字盖章，并携带劳动合同、诊断证明、公司营业执照复印件、事故目击者证词证言等等材料。

个人能做工伤认定申请。如果单位没有在规定的时间为员工申报工伤，员工本人、直系亲属或工会在一年内可以依法自行去向劳动保障行政部门提出申请，并提交所需的申请材料。

受伤职工做工伤认定流程： 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助； 3、社会保险行政部门自

个人可以申请工伤认定。如果用人单位没有在规定时间内提起工伤认定申请，劳动者个人可以自工伤发生之日起一年内申请工伤认定。

职工个人做工伤认定的程序：工伤职工在用人单位未申请工伤认定的1年内申请工伤认定；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该

工伤认定后可以做伤残鉴定，伤残鉴定一般在经治疗伤情相对稳定之后申请。

个人可以申请工伤认定。企业应当自工伤事故发生之日起30日内向上述部门申请的，劳动和社会保障部门不予受理。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属；工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位

应当由统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。根据属地原则由用人单位所在地的社会保险行政部门办理。若单位不申请，劳动

工伤认定的结论是不能轻易被推翻的，想要推翻工伤认定的结论，除非公司或者职工本人能够证明第一次工伤认定的结论确实存在着问题，但是，经过行政复议之后，第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论了。