工伤后工资归谁

工人下班后发生工伤事故死亡，经认定为工亡的，工伤保险基金向其近亲属支付以下死亡赔偿金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

土地复垦后，其使用权归原土地使用人。如果复垦的土地属于国有土地，则复垦后由县级政府安排归属；如果复垦的土地属于集体土地，则复垦后归原来的集体经济组织或者农民个人。

根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但

发生工伤可以由工作单位提出申请，也可以由工作人员自己提出申请。一般工伤事故发生后单位没有为工作人员申请，那么一个月后工作人员自己可以申请。

职工发生事故伤害或者患职业病的，职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未向劳动保障部门提交工伤认定申请，其本人或亲属可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但必须

工伤以后伤残鉴定费由用人单位垫付，然后向工伤保险基金报销；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

依据中华人民共和国社会保险法的相关法律明确规定，职工在受伤后做工伤鉴定的钱，如果劳动者有工伤保险的，由工伤保险来承担；如果劳动者没有工伤保险的，则由用人单位来承担。

工伤职工存在伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，伤残津贴由用人单位支付。如劳动合同期限届满或劳动者辞职的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

假报工伤承担责任的主体为主要负责假报工伤的主体，情节严重的还会被追究刑事责任。如果用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还并处2倍以上5倍以下罚款。如果医疗结构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，同样

1、如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。 2、根据法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先

看具体情况定。如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

农民工工资由用人单位依法清偿。

婚后夫妻双方的工资也归夫妻共有，但是夫妻另有约定的除外。法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。不过如果夫妻间有约定，即夫妻婚后财产归各自所有的，那么在此情况下，夫妻获得