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司机醉酒驾驶可以开除职工吗?

更新时间:2022.06.17

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行动指南
一般公职人员是要开出的,普通单位要看单位领导的态度。醉酒驾驶将不再是违法行为,而是一种犯罪行为。只要是醉酒驾车,一经查实,不再仅仅是拘留、罚款、扣分,而要承担刑事责任。驾驶员要被当做犯罪嫌疑人送上法庭,接受人民法院的审判,最长可处6个月的拘役。而对于公务人员来说,醉驾的后果将是被开除公职。
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专业问答
  • 员工醉驾醉酒驾驶可以被公司开除吗

    首先,行为人醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪;行为人因酒驾行为造成交通肇事,情节严重的,构成 交通肇事罪 ,都应当承当刑事责任。其次,对于员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。

    2023-02-23 15,340
  • 醉驾开不了车醉酒驾驶可以开无证驾驶吗

    刑法》 第一百三十三条 第二款规定:在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。最高人民法院最高人民检察院公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干

    2022-08-07 15,340
  • 醉酒驾驶碰到司机可以报警吗

    可以报警; 1、是否存在顶替,要有确凿的证据,如果交警经过调查无法认定事故当事人有顶替的情形,那么顶替的事实就不能成立。 2、如果有证据证明确实存在顶替,可能会影响事故责任的认定,比如被替换的驾驶员无

    2022-11-03 15,340
  • 醉驾醉酒驾驶处罚及开除公职的情况可能

    1、酒精含量20mg-40mg/100ml或饮酒后驾驶机动车驶入城市中心区域,暂扣1-2个月驾驶证,罚款300元; 2、酒精含量60mg-80mg/100ml或一年内因饮酒驾车第二次被处罚的,暂扣3个

    2022-07-27 15,340
法律短视频
  • 公司可以开除员工吗 01:10
    公司可以开除员工吗

    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    1,806 2022.11.21
  • 醉酒驾驶判几年 01:23
    醉酒驾驶判几年

    一般情况下,行为人醉酒驾驶机动车,如果符合危险驾驶罪的犯罪构成要件,触犯了危险驾驶罪的,原则上需要判处拘役,并处罚金的刑罚。具体而言,《刑法》第一百三十三条之一就对危险驾驶罪的定罪量刑做出了明确的规定。 根据该条的规定,行为人在道路上驾驶机

    1,732 2022.04.17
  • 醉酒驾驶致人死亡缓刑是否可以 01:23
    醉酒驾驶致人死亡缓刑是否可以

    醉酒驾驶致人死亡是否可以缓刑视情况而定,如果满足缓刑的适用条件,可以适用缓刑: 1、犯罪情节较轻,被判处拘役、三年以下有期徒刑; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 行为人醉酒驾驶致人死亡,

    694 2022.10.08
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