仲裁调解书有效期多久

法院判决书有效期一直有效。但申请强制执行的期间为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。法律文书

法律没有明确规定合同的有效期，合同的生效时间和终止时间，一般由当事人自行约定。只要约定的期限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没

自书遗嘱的有效时长是应该是在遗嘱继承两年后，遗产继承纠纷的诉讼时效为二年，最长不超过二十年。

只要立遗嘱人死亡，自书遗嘱即刻发生效力，有效期是永久的。自然人可以依照法律规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。 因遗产继承发生纠纷的，诉讼时效是三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。

工伤认定书是没有时效的限制的。工伤认定书是人力资源和社会保障局根据法律、法规授权确认从业人员所受伤害性质的具体行为。自确认之日起，未经法定程序撤销，具有法律效力。工伤鉴定应当严格按照有关程序进行。一般情况下，发生安全事故造成严重人身伤害的，

民事判决的有效期为2年，法院判决生效后申请强制执行的期限为2年。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行期限为两年。申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期限从法律文书规定的履行期

要看委托书授权的具体期限。 如无委托期限，可根据委托事项及委托时间综合判断。

根据《政府采购法》以及相关法律法规的规定，中标通知书的有效期是自发出通知书之日其的三十日内，超过三十日仍未签订采购合同的，原来达成的意向归于无效。理由如下：如果采购人与中标、成交供应商达成协议的，采购人应当在中标、成交通知书发出之日起三十日

劳动争议调解仲裁法解决以下争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

依据国家相关法律的规定，法院对案件进行调解的，首先要在双方当事人自愿的基础上进行，双方同意调解后法院会安排调解员进行调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁案件能提出管辖权异议。当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。

劳动仲裁调解书不按约定时间执行的解决方法主要如下所示： 1、如果一方当事人不执行劳动仲裁调解书，另一方可以催告其及时按规定执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。 2、如果被拒绝的，则该当事人可以携带生效的裁决书，用人单位的注册

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。