更新时间:2022.02.11
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
公司合同章丢了的处理办法:登报公示,公章丢失需在省市级报纸刊登遗失声明,公章在公安机关是有备案,所以一旦丢失需要携带相关资料,到派出所报案;办理新刻印章备案;刻章,吃相关材料到公安局刻新印章即可,大概三天左右就可以拿到。公章刻制经营单位经核
股份可以由投资人共同均分,总占有百分之八十五至百分之七十五以上,预留百分之十五至百分之二十五的股份,在经营期间,表现优秀,就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整,由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例,将
提起公司解散诉讼必须符合以下条件: 1、原告应当持有股东10%以上表决权,通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难,例如连年亏损,继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他
成立公司股权的分配方式是,可以按照股东认缴的出资比例分配,也可以按照实交的出资比例分配。如果对于分配方式,公司章程有规定的,按规定分配;没有规定的,全体股东可以协商采取其他的分配方法。中国公民个人不能作为中外合资有限公司的股东。公司法及其他
公司解散赔偿员工的方式如下:按照法定补偿的形式,支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
公司申报操作流程如下: 纳税人利用“填写申报表”功能填写需申报的申报表,没有在地税部门做过税种登记的税种,网上不能申报; 分主附表的,先填写附表并保存,然后打开主表进行编辑或直接保存,如:营业税申报。纳税人利用“正式申报”功能,将已填写并保
转让有限责任公司股权的具体操作流程如下: 1、确定股权转让价格。可以聘请评估公司对股权价格进行评估。 2、寻找、确定合适的受让方。 3、签订股权转让协议。 4、作出同意股权转让的股东会决议。如果其他股东不同意,则应当按股权转让协议约定的同等
公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高,甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的,法律另有规定,并公告收购3%。此外,科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑问,这四
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
工伤后公司不管,作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益: 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告,公司不报告的,劳动者可以自行申请工伤认定; 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查,确定是否属于工伤;
上市公司股权变更分为以下三种情况: 1、发起人变更。上市公司的发起人发生变更的,应当在变更之日起30天内向市场监督管理部门申请办理变更登记手续。 2、投资者持有上市公司股份达到已发行股份的5%,或者持有上市公司已发行股份5%以上的投资者,其