怎么算税负? 具体的计算方法是怎么样的?

消费税这样计算：消费税等于关税完税价加上关税的和乘以消费税率除去1减消费税率的差。1、从价计税时：应纳税额等于应税消费品销售额乘以适用税率；2、从量计税时：应纳税额等于应税消费品销售数量乘以适用税额标准；3、自产自用用于连续生产应税消费品的

年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的： 1、职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天； 2、累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天； 3、累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

计算个人所得税的方式：综合所得的应纳税所得额=月度收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；财产租赁所得的应纳税所得额=财产租赁所得（不超过4000元）-800元/财产租赁所得（超过4000元）×（1-20%）；财产转让

综合所得应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；财产租赁所得应纳税所得额=财产租赁所得（不超过4000元）-800元/财产租赁所得（超过4000元）×（1-20%）；财产转让所

加班费计算的方法：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

1、增值税税率：小规模3%，一般纳税人17%。计算方法：销售收入（不含税）*税率； 2、营业税率：不合格5%，合格3%，计算方法：销售收入（不含税）*税率； 3、附加税： （1）城建税：7%计算方法：增值税（营业税）税额*7%； （2）教育

工资税计算方法如下：一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额。三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。***根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。以总工资5000元

养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养

抚养费是父母或其他对未成年人、没有独立生活能力的成年人负有抚养义务的人，为未成年人或者没有独立生活能力的成年人承担的生活、教育等费用。 抚养费一般包含子女的教育费，医疗费和生活费，确定抚养费数额时，双方可先行协商，若能协商一致的，可以按照双

房屋拆迁补偿具体计算方式如下： 1、对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。 2、土地被征用前3年平均年产值：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。

计算税负率的公式：税负率=应交增值税/销售收入。即税负率=本年累计应纳税额／本年累计应税销售额（不含税）×100%。税负即税收负担，是实际交纳的税款占销售收入净额的百分比。税负可以单指增值税税负、所得税税负、营业税税负等。也可以把所有本年度

抚养费的计算如下： 1、根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付； 3、无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

可以按照以下方式计算抚养费： 1、根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付； 3、无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例