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没缴纳社保就无法申请劳动仲裁的吗

更新时间:2022.03.18

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行动指南
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,劳动争议仲裁委员会应予受理: 1、因确认劳动关系发生的争议 2、因工作时间、休假、社会保险、福利、培训以及劳动发生的争议 3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。由此可以看出,社会保险争议属于劳动争议的一种,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
律师普法
  • 社保没有足额缴纳可以申请仲裁吗
    社保没有足额缴纳可以申请仲裁吗

    可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。

    2020.10.10 1,821
  • 劳动仲裁申请补缴社保的金额有没有效
    劳动仲裁申请补缴社保的金额有没有效

    申请劳动仲裁补缴社保有时效,当事人申请劳动仲裁的时效为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算,当事人知道自己的权利遭到侵害是请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。

    2020.01.03 173
  • 劳动仲裁案件申请补缴社保合理吗
    劳动仲裁案件申请补缴社保合理吗

    补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。

    2020.02.23 309
专业问答
  • 没有签劳动合同, 就没有缴纳社保可以申请劳动仲裁么

    公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证

    2022-04-19 15,340
  • 申请未缴纳医保社保劳动仲裁可以吗?

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    2022-08-20 15,340
  • 劳动仲裁缴纳社保的法律有没有规定

    劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位补缴,同时因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,可

    2023-06-14 15,340
  • 如何申请劳动仲裁,申请补缴社保,补缴社保的流程

    一般可以要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动

    2022-07-15 15,340
法律短视频
  • 单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿 01:03
    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

    6,910 2022.04.17
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,541 2022.05.11
  • 劳动仲裁网上申请流程 01:06
    劳动仲裁网上申请流程

    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

    5,857 2022.04.17
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