没有写试用期要离职的怎么写

合同上没写试用期，劳动者可以提前30日，以书面形式通知单位离职。在试用期内提前3天通知。

试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。

不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。

试用期的辞职信需写明当事人的姓名、性别、年龄；在单位的工作时间、工作情况；当事人申请辞职的原因；希望单位负责人予以批准的意思表示；以及当事人的签名和日期等内容。

劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的，劳动者在试用期期间，最好提前三天以书面的形式通知用人单位。

需要的， 一、劳动法规定，写辞职报告要注意：试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。

正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。

劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记：要求公司在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。

试用期的辞职信需写明：辞职人的姓名部门等信息，其次写明辞去的职务和辞职的原因，最后表明歉意的语句，并写明日期及签字。劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。

用期辞职书包括以下内容： 1、标题，试用期辞职申请书； 2、称呼，写上尊敬的领导之类称呼，之后写上冒号； 3、正文，详细阐述自己的辞职请求、辞职原因等； 4、最后结尾要写上敬语，同时要落款写上名字和时间。 一、试用期辞职书模板如下： 尊敬的

根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，一份有效的试用期辞职申请书包括以下几个方面内容： 1、标题：试用期辞职申请书； 2、称呼：写上尊敬的领导之类称呼，之后写上冒号； 3、正文：详细阐述自己的辞职请求、辞职原因等。最后结尾要写上敬语

简单的试用期辞职书通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成，劳动者可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准。

离职证明由用人单位出具的，社保可以转移的。