工伤保险的缴费比例是多少？

1、抚养费是工资的百分之二十至三十。2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。4、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提

失业保险单位承担2%,个人1%。城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。

生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。

农村医保住院报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。报销范围：药费:辅助检查；心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、 CT、核磁共振等各项检查费限额200元；手术费(参照国家标准，超过1000元的按100

城镇居民医疗保险的报销比例： 1、在三级医疗机构医疗的，由居民基本医疗保险基金支付60%，个人负担40%； 2、在二级医疗机构医疗的，由居民基本医疗保险基金支付70%，个人负担30%； 3、在一级医疗机构、乡镇卫生院医疗的，由居民基本医疗保

目前市面上大部分的学平险的身故保障，从1万元到8万元不等，一般医疗保障的额度会高于身故的赔付，根据国家的规定，未成年人的身故保额不能超过10万元。因此，学平险的身故责任也不能超过这一限制。

养老保险公司和个人交的比例是： （1）企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳； （2）单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分； （3）具体比例因地而异的。 社保卡包含哪些项目

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险

养老保险的缴费年限须累计15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

工伤保险报销没有比例，一旦工伤申请认定通过那么就要全额报销。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个

公务员医疗补助单位缴费比例如下： （1）医疗保险企业缴纳7.5%； （2）医疗保险个人缴纳2%； （3）医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； （4）由于每个城市的规定比例可能不一样，具体情况具体分析。 五险一金的比例是什么 1、养老保险，单

上了城镇职工基本医疗保险后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%.如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%.如果是70周岁以上的退休人员，13