劳动合同未盖章需要重签吗-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、视情况而定。一般情况下属未成立合同，单方签字对方未认可的，该合同无效，需要重签。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同法律将予以支持，则不需要重签。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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律师普法

劳动合同需要两份一起盖章吗
劳动合同是需要两份都是盖章的，劳动合同正常情况下就应该是一式两份，劳资双方拿到手的合同都应该是完全对照无误的。

2020.04.05 284
合同盖章后需要签字吗
合同盖章后可以签字，但不必须签字。签字与盖章具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。

2021.03.28 371
劳动合同双方未盖章成立吗
双方未在劳动合同上盖章，但双方依法协商达成一致的，该劳动合同成立。在双方均签字或者盖章后则劳动合同生效。生效后的劳动合同文本则可由双方各自持有一份。

2020.07.28 88

专业问答

签劳动合同需要要盖章吗？
劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。

2022-05-21 15,340
劳动合同签订需要盖章吗
1、不需要。 2、劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 3、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳

2023-01-18 15,340
签订劳动合同未盖章合法吗
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不合理的。

2022-06-30 15,340
签了劳动合同劳动合同需要公司盖章吗
劳动合同法人盖章不需要签字，劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字，法人印

2022-11-02 15,340

法律短视频

01:18
法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

3,102 2022.04.15
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,290 2022.05.11
00:56
合同骑缝章一定要盖吗
合同骑缝章不一定要盖。在日常签订的合同中，签字摁手印和盖章三种署名方式都具有相同的法律效力，受法律保护。在签订合同时，往往当事人双方都会采取签字盖章的方式证明合同是有效合同，但是法律上并没有指出一定要签字和盖章，合同才是有效合同，才具有法律

3,840 2022.04.17

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