目击过程的证人不作证怎么办？

目击证人的证词应当如实陈述事情的经过，证人证言必须是合法有效的，一般证据还包括物证；书证；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录等。

算证据。证据的分类中其中有一种就是证人证言。证人证言应当是证人耳闻目睹的与案件有联系的客观情况，即引起民事法律关系发生、变更或者消灭的事实以及发生争议的事实。对于证人提供的证言只要其能将这些事实陈述清楚即可，并不要求证人对这些事实作主观上的

能，发生交通事故之后的目击证人是能作为证据起作用的。根据国家相关法律的规定，能够证明案件的材料比如物证、书证、证人证言、犯罪嫌疑人的陈述辩解、各种资料还有被害人的陈述等都能作为刑事案件的证据。

工伤目击证人证明材料如果主管在场的由主管作证。证明材料应该包括证人的姓名、性别、联系电话、身份证号码等基本信息，工伤事故发生的具体时间、地点及发生的原因和过程。证人应该具有民事行为的能力，待证事实和其年龄、智力的状况或者是精神健康的状况相适

目击证人需要条件如下：1、证人必须了解案件情况。知道案件情况是证人的一个基本特征，也是成为证人的必备条件；2、证人只能是当事人以外知道案件情况的人；3、征人必须是能够辨别是非、能够正确表达的人。证人对案件事实的了解，是在案件事实的发生过程中

可以去事故现场找，也可以利用网络渠道找，受害人可向公安部门提供有关的线索,积极配合公安机关的侦查，警方也可以出悬赏公告等。交通事故不是光靠目击者的，还需要交警现场勘察及搜集相干证据如摄像头。

工伤目击证人证明材料如果主管在场的由主管作证。证明材料应该包括证人的姓名、性别、联系电话、身份证号码等基本信息，工伤事故发生的具体时间、地点及发生的原因和过程。证人应该具有民事行为的能力，待证事实和其年龄、智力的状况或者是精神健康的状况相适

是。主管在场，可以找主管作证；没有在场，不可以作证。工伤职工申请工伤认定，人社局要求提交目击证人证词的，必须是发生工伤事故时在场的人员，不在场的不是目击证人，不能作证。目击人不能正确表达意志的人，不能作为证人。证人应当具有民事行为能力，待证

不可以。犯罪嫌疑人对犯罪行为有供认,但是没有证据加以佐证,没有目击证人,无法形成完整的证据链,对于认定嫌疑人犯罪是完全不够的。所以,收集犯罪证据必须的。

虽然没有现场目击的证明人，但能证明劳动者是在工作场所或者工作时间受伤的，就可以申请工伤认定。

只有目击证人不能定罪。只要案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证，可以将其作为定罪证据。如果只有一个证人证言，而无其他证据佐证，一般不能对被告人定罪。定罪是以犯罪构

只有目击证人不能定罪。只要案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证，可以将其作为定罪证据。如果只有一个证人证言，而无其他证据佐证，一般不能对被告人定罪。只有被告人供述

只有目击证人不能定罪。只要案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证，可以将其作为定罪证据。如果只有一个证人证言，而无其他证据佐证，一般不能对被告人定罪。定罪是以犯罪构