如何取保候审工资到发放

取保候审属于被限制人身自由的期间，单位可以与其中止劳动关系，不支付工资；职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

取保候审结束的时候，犯罪嫌疑人、被告人凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

有的，办理取保候审后，犯罪嫌疑人从看守所释放必须有释放证，这是手续。但取保并不是无罪释放，在取保期间不得中止对案件的侦办，如果确有犯罪事实的，仍然要追究刑事责任。

取保候审到期后，案件情节显著轻微，不需追究刑事责任的，或证据不足，无法追究责任的，应撤销取保候审立即释放。认为构成犯罪应当追究责任的，要移送案件，或者变更强制措施。

1、案件显著轻微，不需追究刑事责任的，或证据不足，无法追究责任，要决定撤销取保候审； 2、应当追究责任的，要移送案件，或者变更强制措施； 3、在取保候审期间内被法院判决，并生效的，即开始执行判决刑法；等等。

交警申请取保候审，说明案件符合取保候审的条件。犯罪嫌疑人、被告人被确定采取取保候审的，需要提供保证人或者交纳保证金。

取保候审到期后的处理方法： 1、案件显著轻微，不需追究刑事责任的，或证据不足，无法追究责任，要决定撤销取保候审。 2、应当追究责任的，要移送案件，或者变更强制措施。 3、在取保候审期间内被法院判决，并生效的，即开始执行判决刑法，取保候审自动

工伤职工的工资由用人单位来发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。但职工的停工留薪期一般不能超过12个月。

过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。

人民检察院决定对犯罪嫌疑人采取保证金担保方式取保候审的，犯罪嫌疑人在取保候审期间没有违反法律规定规定，也没有故意重新犯罪的，人民检察院解除取保候审时，应当通知公安机关退还保证金。人民检察院应当在取保候审期限届满前，作出解除取保候审或者变更强

工伤期间工资由所在单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经

取保候审后的犯罪嫌疑人也是公民，其权利仍受保护。

犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的,取保候审结束的时候,应当退还保证金定退还保证金的，应当经过严格审核后，报县以上公安机关负责人批准，签发《退还保证金决定书》；之后公安机关决定退还犯罪嫌疑人的保证金后，应当在解除对犯罪嫌疑人取