劳动者有哪些讨薪办法

讨薪方式有： 1、寻求法律帮助：如果拖欠工资的人多，金额巨大，可以一起寻求律师的帮助，让律师通过法律渠道高效讨薪； 2、协同社会讨薪活动：在这个时候，社会更加关注。有了这个机会，拖欠工资的企业担心自己的社会影响力，一般会有顾忌，尽快帮你解决

讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。

讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序

农民工讨要薪酬有以下方式： 1、如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉； 2、如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。 被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的要求，给

在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险

讨薪方法：首先双方进行协商，如果协商不成的，可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

民工讨薪的途径主要包括：及时向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。

劳动者讨薪方法：和用人单位协商；请求调解组织调解；到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；到劳动仲裁部门申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉。

讨薪的方法主要有谈判、投诉和诉讼。选择非诉讼程序。经协商与单位达成和解协议，或者向基层组织申请调解后，和解协议按照监督程序执行。催告程序是法院根据债权人的申请，通过支付令的方式，催告债务人在法定期限内以金钱和有价证券的价款履行债务的一种法定

民工讨薪的措施：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支

讨薪的途径有： 1.选择非诉程序，凭和解协议走督促程序； 2.从督促程序转为民事诉讼程序； 3.选择劳动仲裁； 4.选择刑诉程序； 5.选择强制执行程序。

农民工可采取三种正常维权渠道。 1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加

欠薪讨薪风险隐患如下： 1、极易转化突发性群体性事件，集体上访、围堵政府机关等突发性群体事件； 2、易引发社会负面影响，在处置协调中稍有不慎就会引起诸多负面影响，特别是当前巧家电站建设、征地拆迁、移民安置、补偿等社会矛盾点增多。 讨薪方法如