员工如何向公司购买社保

根据政策和法律的相关规定，公司员工的社保计算方式为缴费基数与缴费比例的乘积。就缴费比例而言，不同的保险种类有不同的比例，比如养老保险为单位承担20%，个人承担8%，而医疗保险为单位承担8%，个人承担2%。就缴费基数而言，各地有不同的标准，一

停缴社保流程：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的

给公司员工买社保的流程：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，办好社保登记证后，工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。

公司给员工办理社保的流程： 1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。 2、到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局

员工放弃社保的声明无效。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正。

根据我国法律规定，需要提供身份证以及照片即可。

公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

公司法人买社保的流程如下： 1、首先在企业所在辖区开立企业社保账户； 2、将被保险员工的社会保障关系转入企业账户； 3、社保缴费首月打印缴费明细表，明细表包括员工姓名、身份证号、缴费基数等。 4、办理同城委托扣缴社保手续； 5、以后每月只需

公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。 但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

兼职员工的工伤保险应当由其用人单位来购买。单位需要在用工之日起的三十日内及时为员工足额进行购买。且单位应当按照本单位职工的工资总额，和社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。

个人自费购买社保的，应当向当地的社会保险经办机构提出申请，并且提供本人的户口簿、身份证，以及其他相应的证件和证明材料。经办机构审查之后认为符合登记条件的，应当为当事人办理社会保险登记，让当事人按月缴纳社会保险费。

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。