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更新时间：2022.03.20
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根据我国刑法的相关规定，强奸罪的认定主要包括以下情形： 1、当事人使用暴力或者胁迫的手段，强行与他人发生性交行为，致使被害人受到人身侵害或者伤害； 2、使用暴力、威胁或伤害等手段，故意与不满十四周岁的未成年人发生性关系的行为； 3、行为人违
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强奸罪可以从下面四个角度进行认定： 首先，在客观方面，如果构成强奸罪，行为人必须违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不知反抗或不敢反抗的状态，或者利用妇女处于不知、无法反抗的状态而趁机实行奸淫的行为。 第二，在客体
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犯强奸罪的，如果没有刑法规定的加重情节，则应判处三年至十年有期徒刑。如果存在以下情节之一的，应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：1、轮奸他人的；2、强奸妇女多人或者奸淫幼女多人的；3、强奸妇女或奸淫幼女情节恶劣的；4、当众强奸的；5、
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强奸罪是指，行为人采用暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女的意志，强行与其发生性交的行为，或者奸淫不满十四周岁的幼女的行为。构成该罪，在客观要件上，要求行为人以暴力、胁迫或其他手段，使妇女处于无法反抗、不知反抗、不敢反抗的状态，并强行与其发生性
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强奸是一种违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或伤害等手段，强迫被害人进行性行为的一种行为。强奸罪的量刑标准是处三年以上十年以下有期徒刑。有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的、二人以上轮奸的或者是致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果情形的，处十年
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根据我国司法解释的有关规定，《中华人民共和国刑法》中，职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点，分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；贪
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离婚的限制条件主要是以下两个。一个是针对军人的，如果夫妻双方一方是军人的话，则离婚需要是军人的那一方同意，如果他（她）不同意的话，则一般情况下很难离婚，除非军人那一方有重大过错，这里的重大过错主要是指重婚、与他人同居、施家庭暴力、虐待、遗弃
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合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，
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安全生产责任保险不是强制的。该保险应属于商业保险中的一个险种，但目前其还没有作为强制性保险的法律依据。安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。针对高危行业开办的险
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假冒伪劣产品十倍赔偿的依据，具体如下：1、买到的假货是一般物品，可以获得三倍赔偿；2、如果是食品，可以要求十倍赔偿。根据我国食品安全法规定，生产不符合食品安全标准的食品，或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿外，还可以向生
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开空头支票的行为违反了相关法律规定，一般情况下是需要承担一定的罚款的。 按照我国当前实施的法律规定，签发空头支票或者是签发和其预留的签章不符合的支票，不采用欺骗的手段取得财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额百分之五，但是，不少于一千元的
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刑事案件法律程序的步骤：立案；侦察；审查起诉；审判阶段；执行。若在某一事件中存在犯罪事实并且应该对犯罪人追究刑事责任，则予以立案，从而启动刑事诉讼程序；侦查机关立案后，开始进行侦查；检察院接到侦查机关移送的案件后，案件进入审查起诉阶段；法院
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根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
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