更新时间:2022.07.04
可以。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。
可以。召开支部党员大会讨论决定问题。支部所属正式党员都应当参加会议,个别党员因特殊情况确实不能到会,要事先请假。参加会议的正式党员超过应到会党员人数的一半以上、支部大会方可召开。例如在接收预备党员的支部大会上,都有规定,因故不能到会的党员正
一般来说外卖员是可以请假的,但具体情况还是需要根据外卖员签订的协议确定。根据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法律规定的工时制度合
被撞了可以请假,受到人身损害的,还可以要求对方赔偿医疗费,护理费,误工费等费用。根据我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费,等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成
可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然,这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度,明确职工请假流程和批
教师存在正当理由,比如女教师产假、突发传染病、慢性职业病等,可以请长假。一般教师所在学校只有不到一周的假期权限,超过一周需要主管部门批准,无故请假是绝对不允许的。
复查的目的是基于防止虚假病假,而不是替代员工的治疗方案。如职工在自己就诊的医院开出两周病假,后在单位指定的医院复查只开出一周病假,不同的医生对于病情的判断和治疗方案有所差异很正常。所以只要能证明员工病情属实、请病假手续合法,即在没有证据表明
流产可以请产假的,怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。而且女职工产假期间用人单位要照发工资,单位有缴纳生育保险的,产假期间享有的待遇均由社保基金支付。未缴纳的,由用人单位自主承担。
请假不可以扣社保。如果员工请事假,可以扣除相应天数的工资,但只要用人单位与职工的劳动关系依旧存续,用人单位就必须为职工缴纳社保费用,这是公司法定义务,不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了,单位才可以
离婚后债务是否可以分开要视情况而定,具体如下: 1、离婚时,夫妻的共同债务由双方协议处理; 2、协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决; 3、对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法