婚假可以分开请吗？-律师图文普法-法师兄

婚假可以分开休吗请问

婚假不可以分开休。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。结婚地点较远的可能享受路程假。在婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。

2020.01.16 280

丧假可以分开请吗？

可以分开请假。死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2020.07.20 1,892

婚假可以分开休吗？

婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。若是需要分段休假，则需和单位请示批准。国家规定，按法定结婚年龄即女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受三天的婚假；结婚的时候，男女双方不在一地工作的，可视为路程

2020.01.25 486

婚假可以分开休吗

婚假不可以分开休。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020.02.25 172

婚假可以分开休吗

婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。对婚假，国家有以下规定： 1、按法定结婚年龄即女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受三天的婚假； 2、结婚的时候，男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路

2022.07.26 10,301

15天护理假可以分开请吗

产假不能分开休，产假期间包括的休息日及法定假日是不再补假的，因此护理假亦不能分开休。

2020.12.16 802

婚假可以不分开休吗？

国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准，就看单位怎么具体规定了。

2020.03.22 155

婚假可以分开休吗啊

婚假不可以分开休，只能连续休。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。结婚地点较远的可能享受路程假。在婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。

2020.10.14 303

请病假可以开除吗

如果职工是依法请病假的，单位一般不可以开除该职工。如果职工并未生病，是弄虚作假请病假，且严重违反用人单位的规章制度的，则单位可以开除该职工，且不需要向其支付经济补偿。

2020.06.29 197

婚假可以分开休么

婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。对婚假，国家有以下规定： 1、按法定结婚年龄即女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受三天的婚假； 2、结婚的时候，男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路

2023.02.07 2,083

年假可以分开休吗

年假可以分休。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

2020.01.14 223

年假可以分开休吗?

年假可以分休。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

2020.09.16 630

年假可以分开休吗？

年假可以分开休。休假的天数，职工带薪年休假条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

2020.10.12 743