更新时间:2022.09.21
辞职一年内可以申请劳动仲裁。根据法律规定,发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动者辞职后,应自辞职起一年内提起劳动仲裁。
驾驶证应当在到期前九十天内换证,法律规定机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。
试用期员工离职需要提前三天申请。劳动者在试用期内打算辞职的话,一般可先与用人单位协商辞职时间或者直接提前三天申请辞职,就可以解除劳动合同离职了。这个时间是由《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》所规定的,即试用期员工想要离
试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法,实际上你可以随时离职的。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请离婚登记。申请离婚登记之日起30天内,任何一方不愿意离婚的,可以去民政局撤回离婚登记申请。如果30天满了,自第31天开始至第60天,男女双方必须亲自到民政局去申请领离婚
一、婚假提前几天请 其实不管是婚假还是普通的事假都是需要按照公司的规章制度的,为了保证公司的正常运行,以便用人单位安排其他工作人员接手你的工作,一般是需要提前请婚假的。 国家法律没有明确规定请婚假需要提前多久,可以按照公司的规章制度办事,通
婚假提前四个星期申请,情况如下: 1、婚假一般是需要提前四个星期向公司提出申请,并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限里面; 2、婚假享有1到3天假期,通常按照3天计算,晚婚则还有额外的晚婚假可享受,全国各地晚婚假不一,国家规定员工享有婚假福
产假可以提前十五天休。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。