离职提前多久才可以申请到呢

员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是３个月至２４个月。

女职工安胎假可以请多久，要根据单位的批准来确定。一般情况下，女职工的安胎假就是保胎假，而保胎假的时间是算在产假里面的，产假一般则为98天。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准

依据我国住房公积金管理条例的规定，提取公积金的，一般可以在3个工作日内可以到账。相关部门审核个人住房公积金提取申请单时，会在通过后把钱汇款到个人账户。公积金提现后的第4个工作日，可以到银行柜台或ATM机上查询提取的住房公积金款项是否到账。没

食品许可证申请通过后便可以到现场，食品卫生许可证办理人员审批，在收到申请后五个工作日内做出是否受理决定，受理后二十个工作日内做出审批决定。作出准予决定后十个工作日发放食品卫生许可证。

工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出具，复杂的可延长30日。

起诉后多久都不会自动离婚。诉讼离婚的，只要法院没有判决双方离婚，双方就仍然存在婚姻关系，我国没有自动离婚这一离婚方式。 法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情破裂，所以法院只有在审理后认定夫妻感情已经破裂的情况下才会判决离婚。

子女抚养权并不是在夫妻离婚后争夺的，而是在夫妻离婚时，由双方协商处理，协商不成的，可以向法院起诉，由法院判决。

“向法院起诉离婚简易程序最快为立案后三个月，普通程序为6个月。根据《民事诉讼法》第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。”

是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位，单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。

实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

1、辞职要提前30日； 2、在试用期内要提前3日； 3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动

1、在网上访问北京市小客车指标调控管理信息系统； 2、在页面的下方有操作流程说明，有8个选项分别是用户注册、系统登录、申请、查询、打印、修改、取消、咨询； 3、首先先注册一个用户，阅读规定再勾选上已阅读，而且自己要遵守； 4、在选择用户类型

安胎假就是保胎假。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。保胎假的时间是算在产假里面的。产假为90天。