离职提前多久才可以申请到呢

1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。 2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请；如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。

正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。 劳动者解除劳动合同时，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位也应予以办理。提前期不足30日，

离职申请书提前提交的时间规定如下： 1、离职一般要提前三十日提出申请，而且需要是书面的申请； 2、劳动者如果在试用期的，只要提前三日提出申请；如果用人单位具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以立即辞职。用人单位以暴力、威胁或者非

递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。

三十天期满就可以离职走人。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。但30天未满，劳

兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。 可以参照劳动合同法试用期的时间。

如果是协议离婚大概需要三十日至六十日，男女双方自愿离婚并签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，双方在向婚姻登记机关提交离婚登记申请三十日后的三十日内亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。如果是诉讼离婚需要三个月或六个月，简易程序需

向民政局提出登记离婚的需要30天的离婚冷静期。

临时工辞职要提前多久，需要根据不同情况而定，具体如下： （1）签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职； （2）签订了劳动合同并且试用期已过的临时工，提前辞职三十天以后才可以； （3）没有签订劳动合同的临时工

辞职要提前多少天申请需要根据情况来定。 辞职要提前多少天申请具体如下： 1、辞职要提前30日； 2、在试用期内要提前3日； 3、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况是，在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

一、一般情况下，劳动者需要提前三十日向用人单位提交辞职申请。 二、试用期内提前3日向用人单位提交辞职申请。 三、存在以下情形时，劳动者可以立即向用人单位提出辞职，解除劳动合同无需提前申请： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。