更新时间:2022.07.26
不能离婚的情形有: 1..女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 2.现役军人的配偶要求离婚,未得军人同意且军人一方无重大过错的。现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
诉讼离婚判决离婚的条件就是夫妻感情确已破裂,夫妻感情确已破裂的情形主要有: 一、重婚或者或者配有配偶者与他人同居。 二、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。 三、有赌博吸毒等恶习屡教不改。 四、因感情不和分居满两年的。 五、其他导致夫妻感情破
下列三种情况下,投保人可以要求解除交强险合同: (一)被保险机动车被依法注销登记的; (二)被保险机动车办理停驶的; (三)被保险机动车经公安机关证实丢失的。 交强险合同解除后,投保人应当及时将保险单、保险标志交还保险人;无法交回保险标志的
离婚可以选择以下一种方式: 1、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行
一、答辩人的不合理行为,使婚姻破裂由于答辩人的行为或性格,使呈请人无法再与答辩人一起生活,例如答辩人不养家、虐打呈请人、嗜赌、经常醉酒、不关心家人等。如怀疑答辩人有通奸,但呈请人没有掌握足够的证据时,
仲裁裁决没有生效,即一方当事人向法院提起诉讼。
只有提供充分有效的证据证明夫妻感情已彻底破裂才会判决离婚,也就是说如果原告的证据不充分的话是不会判决离婚的。
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
不适用死刑的情形有以下: 1、犯罪时不满18周岁的未成年人;未成年人由于其生理和心理发育尚未成熟,社会阅历、社会经验也有限,从保护青少年和人道主义的角度出发,规定对不满18周岁的未成年人是不适用死刑的; 2、对于在审判的时候怀孕的妇女,不适
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害