年终奖免税项目有哪些啊？

年终奖不是法定福利。法定福利是用人单位为职工购买的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社会保险；年终奖的发放和额度要根据用人单位自身的经济效益确定。

工资中免交个人所得税的项目包括： 一、按照国家统一规定发放的补贴、津贴 二、离、退休人员工资薪金所得 三、延长离退休年龄的高级专家从单位取得的工资、补贴等。 四、个人福利费 五、独生子女补贴、托儿补助费 六、差旅费津贴 七、误餐补助 八、个

2018年10月1日起至2018年12月31日，先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税，不实行专项附加扣除。 2019年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并

年终奖计税方法如下： 1、取得年终奖金当月个人的工资高于或等于费用扣除额5000元的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。 2、取得年终奖金当月个人

年终奖扣税的标准具体情况如下： 1、本期应预扣预缴税额等于累计预扣预缴应纳税所得额乘以预扣率减去速算扣除数减去累计减免税额减去累计已预扣预缴税额； 2、累计预扣预缴应纳税所得额等于累计收入减去累计免税收入减去累计减除费用减去累计专项扣除减去

九百。三万年终奖要交900元个人所得税，适用税率为3%。应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

年终奖纳税计算公式如下： 发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税

年终奖需要交税。而且雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数；如果发放奖金当月的工资超过 3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额=应

计算年终奖个税的办法：并入当年综合所得，按照法定的税率来计算缴纳个人所得税。即用应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。

计算年终奖的个税的办法：如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的

12万年终奖个人所得税11790元。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个

按照新的税制，50万年终奖扣税147245元，税后奖金为352755元。（500000/12=41666.67元，相应的税率为30%，速算扣除为2755元）。