企业破产法人什么时候结束

企业破产的程序如下： 1、进入破产清算程序，公司损失严重，无法清偿到期债务的，债权人或者债务人应当向公司所在地法院提交破产申请，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业正式进入破产程序； 2、清算组成立，企业进入破产程序后，人民法院自宣告之日起

企业是先破产后清算。根据我国法律规定，公司想要进行破产重整的话是可以的，破产重整的过程中不包括清算，如果只是公司破产，就会进行清算，通常是先申请破产，然后进行清算。所以企业是先破产后清算的。

对于破产企业职工，安置原则是保障他们在重新就业前的基本生活需要。实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业需在所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业。另外企业

企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务时优先清偿。

企业破产清算，应该按照以下顺序进行清偿债务：(一)破产费用：根据《企业破产法》的规定，破产费用具体包括：破产案件的诉讼费用。管理、变价和分配债务人财产的费用。管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。(二)劳动债权。(三)破产人所欠税

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间

在我国集体企业申请破产需要，满足的条件是，集体企业不能清偿到期债务，资不抵债或者明显缺乏清偿能力；由债权人或债务人向法院提出破产申请；并提交破产申请书、和相关证据材料。

员工一般不可以申请企业破产。因为有权申请企业破产的是企业的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人指破产企业本身，而不是公司的某一个员工。 但如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人的身份申请企业破产

破产清算中破产企业的债权由破产财产按一定的顺序进行清偿，无可供分配的财产时，破产清算程序终结。企业应当依法成立清算组织，由清算组对债权进行登记。

职工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧

企业是否可以申请破产的。根据相关法律规定，企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，清算人可以申请破产，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，也可以申请破产。

破产企业债务清偿顺序： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及经济补偿金； 3、剩余的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

当企业破产债务清偿的顺序应当是破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后，再清偿企业所欠职工的工资和伤残，医疗补助，抚恤费用，和应当划入职工个人账户的基本医疗保险费用等。