更新时间:2022.04.28
职务侵占罪的定罪量刑可以根据下列不同情况在相应范围内确定: 1、达到较大起点的,可以在两年以下有期徒刑,量刑起点可以在拘役范围内确定; 2、达到巨额起点的,可以在五至六年有期徒刑范围内确定量刑起点。 在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额
行为人必须是利用自己职务上的便利,必须有侵占的行为,必须达到数额较大的程度即数额达到了三万以上的就算职务侵占。 构成职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,其主观方面应当是直接故意,其客观行为是利用了职务上的便利侵占了单位的财产
我国刑法中职务侵占罪所侵犯的对象为公司、企业或者其他单位的财物,动产和不动产均包含在内。根据我国《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
侵犯职务侵占罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产,包括动产和不动产。所谓动产,不仅是指已经在公司、企业和其他单位占有和管理下的资金,还包括本单位有权占有但未占有的财产,如公司、企业或其他单位的债权。就财产形式而言,犯罪对象包括有形物和无形
需要视情况而定。收银员不负责看管或保管超市的货物,所以是盗窃罪。如果收银员私自占有了向顾客收取的钱款,则属于职务侵占。职务侵占得是利用自己的职务之便。
盗窃罪和抢劫罪的区别有: 1、盗窃罪与抢夺罪的最本质区别就在于客观方面行为的隐蔽性和公然性。 2、一般情况下,应根据犯罪嫌疑人主观上对自己取得财物的行为方式的认识来判断,如果行为人自认为自己夺取财物是在财物管理人,控制人明知的状态下进行的,
从财物的自然属性看,职务侵占罪的犯罪对象可包括有形财产和无形财产。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪与数额较大的标准:职务侵占罪数额6万元以上不满40万元,属于数额较大的起点标准。职务占用100万元以上不满1500万元,属于巨额的起点标准。 数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以没收财产。
职务侵占罪的定罪标准为:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,是职务侵占罪。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员,主观上
1、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观要件为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、主体要件为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观要件只能是主观故意。
职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 具体是指三种不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪
职务侵占罪适用对象是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
业务员是可以算职务侵占罪的主体的。 职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人: 一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份。 二是上述公司的人员,是