更新时间:2022.05.20
劳动合同只一份违法,但有法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
手写合同有法律效力。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有
合同可以采取书面形式订立,无论是打印还是手写都可以。只要手签的合同是当事人双方真实的意思表示,不存在胁迫、违反法律规定等合同无效或效力待定的情形,合同就具有法律效力的。
一般情况下,手写合同是否具有法律效力,由合同内容和具体情况来定。只要协议内容表达了双方的真实意思,且没有违法,有双方的签名或手印,那么合同就会产生法律效力。当事人可以通过书面、口头或其他形式来订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传
复印的合同如果与原件核对无误的,是有法律效力的。并且如果举证时对方当事人没有提出异议或者没有足以反驳的相反证据的,有其他证据能与复印的合同印证的,复印的合同也是有效的。
合同复印件也具有法律效力,但合同副本的法律效力肯定不如原合同复印件高。只有当事双方难以提供原件时,方可提供副本。所谓有效合同,是指依法订立的、当事人之间具有法律约束力的合同。从现行法律规定看,合同的效力没有统一的条件。但是从现有法律的一些规
合同只要是依法成立,符合生效的条件,就是有效的。是否是复印件还是原件,只是合同文本作为证据存在的一种形式。在一般情况下,以原合同为准,即正本具有法律效力。但是如果副本与原件一致,则具有一定的法律效力,但低于原件。如果当事人对相关的事项有争议
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。
复印件合同有法律效力。有效合同应具备的条件: 1、双方或多方都有订单主体。所谓订单主体,是指实际订立合同的人,既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人。订单主体不同于合同主体。合同主体是合同关系的当事人,是实际享有合同权利并承担
合同只要是依法成立,符合生效的条件,就是有效的。是否复印件还是原件,只是合同文本作为证据的一种存在形式。如果当事人对相关事项发生争议,决定以司法途径解决,那么此时,合同就是一个很重要的证据。而作为证据,一般都得提交原件,或者经人民法院核对与
复印件通常情况是具有证明力的,但是如果单独仅凭借复印件是不能证明案件事实的,要么对方认可该复印件的法律效力,要么需要与原件核实一致。 如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。 除非合同签订双方再复印件上重新
如果是合同,就是无效的,但是如果是协议,就是有效的。因为合同必须是2份以上,协议或者别的都是可以单方面的。合同当事人有几人,合同文本至少就得有几份,每个当事人一份。假如一式四份,甲方执三份,乙方执一份也合理,不违反合同法的规定。