合同复写一份有法律效力吗

合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。

合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。

当事人具有相应的订立合同的能力。意思表示真实，不违反法律和社会公共利益，形式合法，合同就能生效。

在复印纸上印上的欠条的效力有三种情况：第一，如果债务人认可该复写纸上欠条的效力，那么具有法律效力，对双方由约束力；第二，如果债务人不认可该复写纸上欠条的效力，并且无法与原件核对的情况下，不产生法律效力；第三，如果债务人不认可该复写纸上欠条的

如果是合同，就是无效的，但是如果是协议，就是有效的。因为合同必须是2份以上，协议或者别的都是可以单方面的。

公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者

合同传真符合法定有效条件就是有法律效力。法定有效条件有：当事人必须是具有相应的民事行为能力人；真实的意思表示；内容不得违反法律法规或公序良俗；法律规定的其他有效条件。

复印的合同一般情况下是具有法律效力的。必要条件要求合同原件是依法订立的，复印件与合同原件核对无误的，则具有法律效力，但是复印件作为证据使用时的证明力，要低于原件的证明力。

如果原合同是具有法律效力的合同，则复印的合同也同样具有法律效力。但是当事人在诉讼中提交证据时，一般需提交原合同、原物，因为原件、原物的证明力比复印件、照片的证明力更强。

就签了一份劳动合同无效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确

劳动合同只一份没有法律效力，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。

如果单位与劳动者就签了一份劳动合同，该合同有效，但还需要再签订一份，才合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损

合同只有一式一份，不影响其法律效力。一般来说，合同只要体现了当事人的真实意思，合同约定事项不违反法律法规和行政强制性规定，不违反公序良俗，不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益，依法成就的合同就产生法定约束力。法律规定