公民婚假共享期限是多少天

行政处罚复议期限一般是六十天，自知道该具体行政行为之日起计算。

女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。

按照法律规定，产假的天数为九十八条，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

江苏省新产假158天已经开始实施，根据法律规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

女职工生育或者流产的医疗费用：①对已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付②对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

吉林省产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，吉林地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，吉林在此基础上增加60天，共为158天。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，地区《人口与计划生育条例》额外奖励产假期限。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。

产假政策规定是98天。具体如下所示，根据《女职工劳动保护规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月

国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。

上海市符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，共计128天。新规定还规定了新婚夫妻的婚假天数(共计10天)和配偶陪产假天数(10天)。

生二胎他所享受的福利和生第一胎所享受的福利也是相同的，按法律规定产假不少于98天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。在98天的基础上还有30天到60天的延长产假，这部分延长产假按照各地规定以及各企业规定为准。

劳动法规定只有98天，地方可能也有自己的奖励假，也可以归到产假中。寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假就要看学校自己的规定与安排。

关于产假的天数，我国相关法律的规定具体如下： 一、国家法定产假 （一）产假 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀