公民婚假共享期限是多少天

二婚婚假是3天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，一般还可以获得延长婚假、生育假的奖

晚婚假15天含3天法定婚假。按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。 现在国家已经取消晚婚假了，所以二婚没有晚婚假了。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产的,增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 用人单位不得因女职工怀孕、生

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。应该是法定假

夫妻起诉离婚的举证期限是：不少于十五天，具体的举证期限由人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人应当在期限内进行举证。

婚假假期一般有一到三天，但每个人的具体情况有所不同，婚嫁假期也会有所不同，具体有以下情况 ： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法

工伤假期即工伤职工停工留薪的期限，一般不得超过十二个月。并且在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，所在单位需要按月进行支付。但如果情况特殊或者职工的伤情严重，则可依法延长不超过十二个月。

在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，两者均为98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。

流产假期的天数：若女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；若怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。如果单位为职工按规定缴纳生育保险的，职工可享受相应的生育保险待遇。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业

目前与我国法定婚假期天数相关的规定为：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法

如果是企业或者单位欠税的，是每个季度公告一次，个体工商户或者个人欠税的，是每半年公告一次，对于下落不明、失踪的人员，则随时公告。这里的欠税不包括滞纳金和罚款。公告需要在办税机关的场所或者电视、报纸、网络等媒体上公告。需要写明欠税公司名人、法

实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资报酬。法律上并没有对陪产假进行明确规定。