公民婚假共享期限是多少天

有薪假期规定11天。定义如下： （1）法定节假日都是有薪的假期； （2）婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，都应由单位支付费用； （3）具体情况还需根据签约的来动合同为准。 劳动法加班不给工资去哪里投诉 加班不给加班费可以向用工地劳动监察投

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。全体公民放假的假日，如果适逢星期 六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如

五一节假日一般都是5天假期。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班； 3、具体放假情况还要根据当地政府公告为准。 加班不给加班费可以向用

工伤假期的期限一般是在一年之内，具体的计算时间不能超过十二个月，对此的具体规定主要是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 一、工伤事故认定程序如下：

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

丧假法定假期一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧

公告送达的公告期为六十天，六十天期满后即视为送达。但涉外民事诉讼中的公告送达，自公告之日起，满3个月，即视为送达。公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

逮捕的期限：逮捕后侦查羁押的期限一般不超过二个月；但案情复杂、期满不能终结的，经上级人民检察院批准后可延长一个月；案情重大复杂的，可再延长二个月；对可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，期满不能侦查终结的，可再次延长二个月。

1、一般法院调解在答辩期满后裁判作出前可以进行调解。如果经你们双方的同意，法院可以在答辩期满前作出调解。你们双方可以自行提出调解方案，法院也可以作出。 2、普通程序，15天内简易程序是7天内。

羁押期限届满天数是三十七天。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长

上诉期限是当事人提起上诉的期间限定。刑事诉讼的上诉期限：不服判决的上诉期限为10日；不服裁定的上诉期限为5日。民事诉讼和行政诉讼的上诉期限：不服判决的上诉期限为15日；不服裁定的上诉期限为10日。