在我国公司法人必须要在公司任职吗

条件：外商独资公司的股东可以为外国企业，也可以外国居民。外资公司注册时，需提交并验资股东的身份证明。外国企业提交经公证过的合法开业证明，外国个人提交经公证过的护照。外资公司成立时，可以设董事会，也可以不设董事会，若不设董事会，需设一名执行董

公司作为用人单位，在雇佣劳动者的时候，是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。公司的行为是需要遵守劳动合同和相关法律的，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

国务院社会保险行政部门。根据相关法律规定，国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政

1.专业性。司法鉴定是一种鉴别或者判断的活动。这种鉴别或者判断的认识活动是鉴定人在一定科学技术和专业知识基础上的逻辑思维活动，鉴定人采取各种技术性的手段对大量基础性的证据材料进行科学分析，是意图得到某种意见的推理过程。 2.有偿性。根据鉴定

法院判有限公司解散的，在解散后必须先清算，经过清算结束后才能注销公司。 公司进行清算的应当成立清算组，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资

在职股东可以成立别的公司。在职股东成立别的公司有以下要求： 1、有符合法定人数的股东； 2、制定了公司章程； 3、有公司名称、组织机构、住所； 4、股东认缴或认购的出资额符合公司章程的规定； 5、向公司登记机关申请了设立登记。 在职股东

如果存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一的解除劳动合同有补偿。补偿按照在单位工作年限支付，工作满一年支付一个月的工资作为补偿，八年支付八个月的工资。

在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职，不能获得补偿。只有下列情况，公司才会补偿：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或

在职股东可以成立别的公司，但成立公司需要符合的要求是： 1、有符合法定人数的股东； 2、制定了公司章程； 3、有公司名称、组织机构、住所； 4、股东认缴或认购的出资额符合公司章程的规定； 5、向公司登记机关申请了设立登记。

在公司工作九年主动辞职也是没有赔偿的。法律规定的赔偿前提是用人单位违法单方面解除劳动合同。劳动者主动辞职不符合这一条件，但是如果用人单位存在过错，劳动者在辞职时可以要求用人单位予以补偿。

可以的。老师不是公务员。我国《教师法》和《教师职业道德规范》没有规定教师不可以做股东。教师也不是公务员,他们只是有些待遇按照公务员或者不低于公务员对待。所以,可以做股东。

在公司工作9年辞职赔偿有以下情况：劳动者如果属于自愿、主动辞职，没有经济补偿金，如果是用人单位有过错导致劳动者主动离职，有经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。