公司解散债权如何分配

企业股权结构：绝对控股型，创始人67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%，最后还是老板拍板；相对控股型，创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权，其他绝大部分事情还是老板就能拍板；不控股型，创始

公平原则。公司在分配股权时应考虑的原则之一是公平原则。也就是说，我们必须按照公平分配的原则去做。公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益照顾每个人。股权是股东从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。首先股权分为两类：资本

1、指定合伙人为牵头人，如有股权纠纷，必须解决；2、评估不同合作伙伴提供的生产要素的相对理论价值，计算其贡献的重要性；3、适当的股权比例是根据每个合伙人贡献的价值比例估计的。股权比例实际上并不授予任何人，但在公司实际发行或出售股票的那一刻，

公司解散之前成立清算组，清算组清理债权、债务。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

债权人不能解散公司。公司解散须满足法律规定的解散事由。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，可以由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院请求解散公司。

公司解散后债权属于股东。公司在申请解散时股东要成立清算组，由清算组承担债权债务的清算。如果资不抵债的，应当申请破产。存在债权的，可以由股东主张债权。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受

公司出现亏损后解除的，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 如果资不抵债的，进行破产清算。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司解散后资产首先应当偿还清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、税款，最后是普通债权。若是还有剩余的，应当按照公司章程的约定，分配给股东。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

公司解散后债权归全体股东所有。公司解散的，一般应在十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。股东对公司清偿债务后的剩余财产有分配权。

首先用来分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。如果公司财产在未依照以上规定清偿前，不得分配给股东。

公司解散后资产的分配： 1、支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 2、缴纳所欠税款，清偿公司债务； 3、对剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

自然人死亡之后其遗产有法定的继承人和继承顺序，公司的解散破产与之相类似，其财产的分配也有一定的顺序。公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为，公司解散的原因有三大类：一是一般解散；二是强制解散的原因；三是股东请求解散