公司解散债权如何分配

提到公司解散，大家可能比较陌生。我国《公司法》的改革，实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制，指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务，根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行出资义务的行为。认缴制的制度下，公司的设

公司解散的应当依法清算，并注销。公司因法定事由而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

请求解散公司的法定情形为公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到严重损失，通过其他途径不能解决。法院在法定情形下可以强制解散公司。

公司解散后如果依法与劳动者终止劳动合同的，需要根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资给劳动者本人。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。

(1)成立清算组：因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照法律规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员

公司解散首先需要做出解散的决议，之后成立清算组，清算组可以由股东组成。还可以聘任机构或者是人员进行清算，比如律师事务所等。清算组应当制定清算报告。

(1)成立清算组：因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、

法人解散的情形有依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等，若是主动解散的需要有股东会作出决议。根据相关法律规定，公司解散需要在法定期限内成立清算组进行清算。

公司解散之诉的条件是： (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的； (三

公司进行解散的流程：股东大会决议解散、成立清算组、展开清算工作、通知债权人申报债权、提出清算方案、执行清算方案、注销登记、办理公司注销备案、登报公告。

公司解散效力的认定： 1、公司解散后，公司不得再向外参与除清算以外的民事活动； 2、公司非因合并或分立解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算； 3、公司解散的其他效力。

公司解散应当按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的，劳动合同终止。公司应当依法向员工支付经济补偿金，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资计算。

《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。 (1)成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司