投保人解除合同要被保险人同意吗？

合同解除后担保责任还有的，但是担保合同另有约定的除外。合同解除不影响合同当事人承担应当承担的民事责任，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任，但以合同约定的担保范围为限。主合同尚未开始履行就解除的，担保人免除担保责任；因债权人过错

可以的。委托人或受托人可以随时解除委托合同。委托担保合同也是委托合同的一种，委托人与受托人签订合同后，委托合同当事人拥有任意解除权，可以单方面解除合同。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的

公司未交社保，劳动者可以以此为由解除劳动合同，要求经济补偿。根据法律的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。

未交社保解除劳动合同，个人可以要求用人单位补偿后解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同无效后的法律责任与合同被解除后的法律责任不同。合同法规定，合同解除后，尚未履行的合同部分，不再履行，已经履行的部分可以根据履行情况和合同的性质采取恢复原状等补救措施，并可以要求损害赔偿。因此，合同解除不影响合同当事人承担应当承担的民事责

合意解除合同法律规定： 1、合同当事人协商一致，可以解除合同。 2、合同当事人也可以约定解除合同的事由，当约定的解除合同事由发生时，一方当事人可以单方面解除合同。

主合同解除后，担保合同有效，担保人应当承担相应的担保责任，但是担保合同另有约定的除外。 根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有

合同终止和合同解除的区别如下： 1、两者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生的效力，不产生恢复原状的效

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

保险人有权终止保险合同的情形有： 1、投保人故意或者过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否承保或者以何种保险价格承保； 2、被保险人未履行维护保险标的的义务； 3、被保险人未履行增加风险通知的义务； 4、在人身保险合同中，被保险人申

保险合同丢了可以退保，但必须补办了保单之后才可以。

如果保险公司没有签订合同，但已经付款，可以要求退款。合同是否签订不是合同有效的必要条件。如果是当事人意思自治，在不违反法律强制性规定的情况下是有效的。因此是否退费需要参考合同的有效性或当事人的意愿。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定