医疗事故伤残鉴定标准和伤残等级怎么确定？

工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费。由用人单位支付： (一)住院伙食补助费， (二)外地就医

手指十级工伤鉴定标准：十级伤残的鉴定标准： 1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 2、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm以上); 3、一手食指两节缺失。

按照对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级： 1、一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的； 2、二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的； 3、三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的； 4、

申请鉴定几级伤残如下：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定

以最高级别为基准，其他级别按百分比计算。交通事故受伤人员伤残评定一律适用《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准(GB18667-2002)》。该标准规定，构成多个伤残等级的残疾赔偿金按照以下公式计算: C=Ct×C1×(Ih+ I

六级伤残补偿标准如下：一次性伤残津贴为本人14个月工资，由社会保障机构支付；由用人单位按月支付伤残津贴，标准为受伤前工资的60%；用人单位支付一次性伤残就业补贴和一次性工伤医疗补贴，终止工伤保险关系。《工伤保险条例》第36条规定，工伤赔偿标

交通事故的伤残等级鉴定标准分为十级，一级为最重，十级为最轻。一级伤残指的是植物状态、双侧眼球缺失等严重伤残；二级伤残指的是重度智力缺损等8种情形；三级伤残指的是双侧严重面瘫等10种情形，以此类推，十级伤残是最轻，皮肤损伤导致疤痕面积达到百分

四级工伤鉴定等级标准是： 1、一手全肌瘫肌力2级； 2、脑脊液漏伴有底骨缺损不能修复或反复手术失败； 3、面部中度毁容； 4、全身瘢痕面积60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限； 5、双拇指完全缺失或无功能。

要先鉴定多少级然后根据实际情况赔偿。常见骨折类十级伤残：尺骨或桡骨粉碎性骨折；锁骨骨折；4根肋骨骨折或2根肋骨缺失； 髌骨粉碎性骨折；内踝或外踝较大面积粉碎性骨折；腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折；颅脑骨折；癫痫伤残标准要求较高。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

交通事故10级伤残鉴定标准：精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征；一侧部分面瘫；嗅觉功能完全丧失；尿崩症（轻度）；四肢重要神经损伤，遗留相应肌群肌力4级以下；影响阴茎勃

1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安